Wśród przedsiębiorców odczuć można zatem nastroje optymistyczne. Jest to ważne dla gospodarki, bo okres zwiększonego zatrudniania zazwyczaj poprzedza intensywny wzrost gospodarczy. Ten z kolei pozytywnie może wpłynąć na kondycję finansową wszystkich firm.
Jak dokładnie wyglądały wynika badania? Zatrudnianie planuje 26% firm. 10% planuje zwolnienia. Pozostałe firmy nie planują zmian w liczbie pracowników.
Jednocześnie wielu przedsiębiorców oceniło, że rośnie presja płacowa ze strony pracowników. Oznacza to, że wśród firm, które nie planują zatrudniać nowych pracowników, wiele zwiększy wynagrodzenie już zatrudnianych. To z kolei może oznaczać wzrost popytu na dobra konsumpcyjne, co wpłynie na poprawę sytuacji sektora przedsiębiorstw.
