zatrudnianie

  • Szykują się zmiany w aktach pracowniczych

    Od 2019 roku wejdą w życie zmiany dotyczące przechowywania akt pracowniczych. Przedsiębiorcy będą musieli zachować takie dokumenty jedynie przez 10 lat, nie 50 jak do tej pory. Akta pracownicze będą mogły być prowadzone w wersji elektronicznej.

  • Pensje małżonków i dzieci zaliczane do kosztów?

    Ministerstwo Finansów poparło zmiany w prawie podatkowych: pensje małżonków oraz nieletnich dzieci zatrudnionych w firmie będą mogły być zaliczane jako koszty przedsiębiorstwa. Aktualnie nie jest to możliwe, co powoduje, że zatrudnianie takich osób nie jest opłacalne.

  • Strefa ekonomiczna na terenie całego kraju

    Prezydent podpisał ustawę, na mocy której zamiast obecnych czternastu stref ekonomicznych, cały kraj zostanie objęty zwolnieniami podatkowymi. Przedsiębiorcy, zarówno małe i duże firmy, będą mogli uzyskać zwolnienia podatkowe na okres od 10 do 15 lat.

  • Przedsiębiorcy dołożyli 35% do PKB w 2016 r.

    Polscy przedsiębiorcy generują aż 35 procent do PKB, jak wynika z raportu Polityki Insight, przygotowanego na zlecenie Polskiej Rady Biznesu. Ponadto krajowi przedsiębiorcy zatrudniają najwięcej pracowników na umowę o pracę, wydają na inwestycje więcej niż międzynarodowe korporacje i są bardzo…

  • Koniec z przechowywaniem papierowych wersji akt pracowniczych

    Ministerstwo Rozwoju pracuje nad projektem zmian zasad przechowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem. Elektronizacja akt pracowniczych to kolejny z punktów pakietu „100 zmian dla firm”.

  • Jak firmy unikają zatrudniania pracowników?

    Polscy przedsiębiorcy robią wszystko, by oszczędzić na zatrudnieniu pracowników. Koszty zatrudniania na umowę o pracę są tak duże, że około 1,35 milionów Polaków pracuje na umowy-zlecenia i umowy o dzieło, co w wielu przypadkach jest omijaniem przepisów. Niektóre firmy wymuszają…

  • ZUS zmienia decyzję w sprawie małych firm

    Właściciele jednoosobowych firm byli zaszokowani nowymi przepisami, które miały wejść w życie i były przedstawione w komunikacie ZUS. Według zaleceń, jeśli właściciel firmy podpisze umowę cywilnoprawną ze zleceniobiorcą, powinien opłacić składki na Fundusz Pracy.

Firma bez księgowego?

Wypróbuj księgowość on-line Firmino

Banner Firmino - księgowość od 29 zł miesięcznie